NEWS AND PUBLICATIONS
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Latest informative alerts
Dictamen N° 213/07 del 5 de abril del 2024:Adecuación de la jornada de trabajo
La siguiente alerta tiene por objeto informar el dictamen que ha sido emitido por la Dirección del Trabajo, con ocasión a la entrada en vigencia de la “Ley de 40 horas”, el que aclara la forma en que el empleador debe llevar a cabo la adecuación de la jornada.
Dictamen N° 199/05 del 28 de marzo del2024: Compensación de horas extras pordías adicionales de feriado
La siguiente alerta tiene por objeto informar el dictamen que ha sido emitido por la Dirección del Trabajo, con ocasión a la entrada en vigencia de la “Ley de 40 horas”, el que aclara la forma en que el empleador debe llevar a cabo la compensación establecida para las horas extraordinarias, dispuesto en la nueva ley.
Ley de Protección a la Maternidad, Paternidad y Conciliación de la Vida Personal y Familiar
El 20 de diciembre de 2023, la cámara de Diputadas y Diputados aprobó de forma unánime el proyecto de ley que modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo “De Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar” con el fin de conciliar la vida personal, familiar y laboral, restando la promulgación del Presidente de la República y su publicación el en Diario Oficial.
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Legal Information ALERTS
Frequent questions
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What laws make up the labor regulatory framework in Chile?
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What labor aspects should foreign companies that come to Chile take into consideration?
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What are the main considerations to implement Teleworking?
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Is there the figure of suspension of the employment contract with payment, without payment or with partial payment?
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Is it possible for the worker to refuse to provide services?
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What legal tools exist and are available to employers in Chile?
Ley Karin: Ley de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
Con fecha 13 de diciembre de 2023, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, con el fin de prevenir, proteger y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, restando la promulgación por parte del Presidente de la República.
Ley de Protección a la Maternidad, Paternidad y Conciliación de la Vida Personal y Familiar
El 20 de diciembre de 2023, la cámara de Diputadas y Diputados aprobó de forma unánime el proyecto de ley que modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo “De Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar” con el fin de conciliar la vida personal, familiar y laboral, restando la promulgación del Presidente de la República y su publicación el en Diario Oficial.
Ley Karin: Ley de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo
Con fecha 13 de diciembre de 2023, la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, con el fin de prevenir, proteger y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, restando la promulgación por parte del Presidente de la República.
Law No. 21,232 that modifies Law No. 21,227, on "Employment Protection"
On June 1, 2020, Law No. 21,232 was published in the Official Gazette, introducing substantial modifications to the Employment Protection Law (Law No. 21,227).
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Informa modificación del criterio de la Dirección del Trabajo respecto a la combinación de trabajo presencial y teletrabajo
Con fecha 24 de agosto de 2023, la Dirección del Trabajo (DT) emitió el Ord. Nº 1163, en el cual se pronunció sobre la procedencia de un sistema de jornada de trabajo mixto que combine el trabajo presencial y el teletrabajo, declarando ilegal la combinación de los sistemas dentro de una misma semana de trabajo.
Informe ley Nº 21.595 “Ley de Delitos Económicos”
Con fecha 17 de agosto de 2023, fue publicada la nueva Ley 21.595, sobre Delitos Económicos, que modifica sustancialmente el estatuto de responsabilidad de las personas naturales frentes a delitos de connotación económica y reformula en gran parte la ley 20.393 sobre responsabilidad penal de la persona jurídica del año 2009.
MEMORANDUM: Obligaciones Laborales
El presente Memorándum, tiene por objeto recordar a nuestros clientes acerca de ciertas obligaciones que deberán cumplir, a propósito de la Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo y la Ley de Inclusión laboral para personas con discapacidad.
MEMORANDUM: Law that adapts the Labor Code regarding electronic labor documents
On July 27, 2021, Law No. 21,361 was published in the Official Gazette, "which adjusts the Labor Code regarding electronic labor documents."
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MEMORANDUM: Adjust minimum monthly income.
The purpose of this Memorandum is to inform about Law No. 21,360 that readjusts the “Minimum Monthly Income”, dated July 12, 2021.
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Ordinary and rulings that establish the meaning and scope of Law No. 21,227 and 21,232, on "Employment Protection"
Through this report, we present the main matters clarified by Opinion N ° 1762/008, issued by the Labor Directorate, on “Employment Protection”.
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