Informes

Ley de 40 horas: Compensación de horas extras por días adicionales de feriado.

Ley de 40 horas: Adecuación de la jornada de trabajo

El 20 de diciembre de 2023, la cámara de Diputadas y Diputados aprobó de forma unánime el proyecto de ley que modifica el Título II del Libro II del Código del Trabajo “De Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar” con el fin de conciliar la vida personal, familiar y laboral, restando la promulgación del Presidente de la República y su publicación el en Diario Oficial.

Con fecha 15 de enero de 2024 se publicó la Ley N° 21.643, que busca modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, con el fin de prevenir, proteger y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, restando la promulgación por parte del Presidente de la República.

Hacemos presente que el proyecto de ley se encuentra en etapa de autorización por parte del Poder Ejecutivo, por lo que a la fecha no es Ley.

Con fecha 24 de agosto de 2023, la Dirección del Trabajo (DT) emitió el Ord. Nº 1163, en el cual se pronunció sobre la procedencia de un sistema de jornada de trabajo mixto que combine el trabajo presencial y el teletrabajo, declarando ilegal la combinación de los sistemas dentro de una misma semana de trabajo.

Con fecha 17 de agosto de 2023, fue publicada la nueva Ley 21.595, sobre Delitos Económicos